Choose one manageable task. Fill this in together, then let the new owner handle noticing, planning, doing, remembering and follow-up. A handoff starts when that person explicitly accepts it.
1. Responsibility and new ownerWhat exactly is being transferred? Who accepts it?
2. What “done” means and by whenAgree on the outcome, deadline and any essential safety needs.
3. Information and decisionsWhere are the supplies and details? What can the owner decide independently?
4. Questions, exceptions and backupWhat truly needs an interruption? Who is the backup if plans change?
5. Completion and next check-inHow will completion be visible without reminders? When will you review the arrangement?
One completed task is a starting point, not proof of an equal workload. Adjust the scope to the adults’ capacity and keep children’s care and safety covered.
LEVELUPSKILLZ · FICHE PRATIQUE GRATUITE
Transférer une responsabilité au complet
Choisissez une responsabilité réaliste. Remplissez cette fiche ensemble, puis laissez la personne responsable remarquer, planifier, exécuter, se souvenir et faire le suivi. Le relais commence lorsqu’elle l’accepte clairement.
1. Responsabilité et personne qui prend le relaisQu’est-ce qui est transféré exactement? Qui l’accepte?
2. Résultat attendu et échéancePrécisez ce qui doit être terminé, pour quand et les besoins essentiels de sécurité.
3. Informations et décisionsOù sont les fournitures et les détails? Que peut décider la personne seule?
4. Questions, exceptions et remplacementQu’est-ce qui justifie une interruption? Qui prend le relais si le plan change?
5. Fin de la tâche et prochain bilanComment voir que c’est terminé sans rappel? Quand ferez-vous le point?
Une tâche terminée est un point de départ, pas une preuve de partage égal. Adaptez la responsabilité aux capacités des adultes et assurez les soins et la sécurité des enfants.